Der britische Nachrichtensender BBC sieht sich Diskriminierungsvorwürfen ausgesetzt. Grund für die Kritik ist eine Stellenausschreibung, die sich ausschließlich an Menschen ethnischer Minderheiten richtet.
Die „Science Unit“ der BBC in Glasgow sucht einen „Assistent“ im Product Management. Unter anderem wird der Kandidat an der Serie „Springwatch“ arbeiten. Das Jahresgehalt der für ein Jahr befristeten Stelle beträgt 17.810 britische Pfund.
Dass diese an sich nicht weiter erwähnenswerte Stellenausschreibung nun Anlass für heftige Diskussionen bietet, liegt am letzten Satz: „Diese Gelegenheit steht nur schwarzen, asiatischen und ethnisch vielfältigen Kandidaten offen.“ Dies sei eine Diskriminierung weißer Menschen, lautet nun der Vorwurf.
„Positive Diskriminierung“ ist verboten
Kritik kommt unter anderem von Joe Ventre von der TaxPayers‘ Alliance: „Die BBC-Bosse sollten rassistisch motivierte Rekrutierung nicht mit Steuergeldern unterstützen. Eine solche Vorgehensweise untergräbt das Vertrauen in die Firma und ihre Verwendung der Gelder der Gebührenzahler weiter.“
Laut einem Bericht des „Evening Standard“ ist „positive Diskriminierung“ durch den Equality Act 2010 verboten. „Positive Maßnahmen“ hingegen seien bei Praktikums- und Trainee-Stellen erlaubt, wenn es im entsprechenden Bereich eine Unterrepräsentation gibt.
BBC sieht sich auf dem richtigen Weg
Die BBC hat bereits auf die Vorwürfe reagiert und das Vorgehen verteidigt. Ein Sprecher des Unternehmens sagte: „Die BBC ist eine offene, integrative Organisation, die sich dafür einsetzt, unser Publikum zu repräsentieren und widerzuspiegeln.“
BBC-Geschäftsführer Tim Davie setzt sich bereits seit längerem für mehr Diversität bei dem Sender ein. Vor Kurzem präsentierte er einen Diversitäts- und Inklusionsplan.
Im Rahmen der Vorstellung sagte Davie: „Wir haben einige große Verbesserungen erreicht, aber wir wollen und müssen noch weiter gehen. Dieser Plan wird sicherstellen, dass wir eine moderne, fortschrittliche und einladende Organisation sind.“
